Association sportive Saint Herblain Basket Club

Accompagnement RH

Accompagnement méthodologique

La problématique client

En 2019, à la suite des profondes réformes des réseaux consulaires, le réseau des CCI PDL a mené un audit de retournement qui a proposé un nouveau modèle économique.

Dans le prolongement de ces travaux, les 4 Directeurs Généraux ont souhaité initier une démarche d’accompagnement des équipes RH à la transformation.

Objectif principal :

- Diagnostic de la fonction RH, en mettant en perspective les
  évolutions structurelles majeures qui impacteront le réseau
  dans les 5 années à venir
- Bâtir un plan d’action collectif et partagé de renforcement
  de la culture RH au sein des différentes entités, dans le
  respect à la fois des contraintes réglementaires et des
  ambitions stratégiques développées par les CCI des Pays de
  la Loire

Les principaux axes de travail abordés

Entretiens stratégiques avec les Directeurs Généraux et la DRH / Entretiens opérationnels avec une trentaine de représentants de la fonction RH (RRH, ARH, Pôle RH régional, gestionnaires de paie, managers)
Délimitation des périmètres, identification de l’organisation et des principes de fonctionnement, identification des processus internes, analyse des perceptions internes à la fonction RH / perceptions « clients », analyse des contraintes réglementaires
Travail en atelier pour l’identification des rôles et des interactions / proposition de pistes d’amélioration
Identification des chantiers transversaux prioritaires à mener pour le renforcement de la culture RH
Animation de temps de restitution collectifs et de présentation aux élus

La valeur ajoutée NEPSIO Conseil