Comprendre le reporting CSRD : un nouveau cap pour les entreprises européennes
27 NOV 2024
Le CSRD et le principe de double matérialité
Le reporting CSRD n’est pas une contrainte : c’est une opportunité pour les entreprises de prouver leur engagement en faveur d’un avenir durable et de répondre aux attentes croissantes en matière de transparence et de responsabilité.
Calendrier de mise en oeuvre de la directive CSRD
La directive CSRD s’applique de manière progressive, en tenant compte de la taille et du type de l’entreprise.
SI
- Sociétés cotées sur un marché réglementé de l’UE
- Plus de 500 salariés
- Bilan supérieur à 20 millions d’euros ou CA supérieur à 40 millions d’euros
Exercice commençant le 1er janvier 2024
Rapport attendu en 2025
NFRD
SI 2 des 3 critères
- Plus de 250 salariés
- Plus de 20 millions d’euros total bilan réalisés
- Plus de 40 millions d’euros de Chiffre d’affaires net
Exercice commençant le 1er janvier 2025
Rapport attendu en 2026
CSRD
SI 2 des 3 critères
- PME d’intérêt public cotées en bourse
- Entre 10 et 250 salariés
- Chiffre d’affaires entre 0,9 et 50 millions d’euros
- Bilan entre 0,45 et 25 millions d’euros
Exercice commençant le 1er janvier 2026
Rapport attendu en 2027
CSRD
L’accompagnement NEPSIO Conseil
Cette directive nécessitant une approche globale, il est primordial d’opérer de façon très structurée, l’expertise organisationnelle de notre cabinet est là pour vous guider tout au long votre démarche de certification CSRD
Grâce à une équipe d’experts sur les sujets sociaux, environnementaux et de gouvernance, nous vous proposons également des préconisations pour développer votre politique RSE et ainsi entrer dans une démarche d’amélioration continue.
Nous vous accompagnons dans une démarche de conformité en réalisant un diagnostic grâce à la matrice de double matérialité (interactions de votre entreprise sur vos parties prenantes et interactions de vos parties prenantes sur votre entreprise.)
Cabinet de stratégie, d'audit et de conseil spécialisé dans les projets de transformation organisationnelle, RH et digitale sur le grand Ouest.
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